Tiedot

Onko John Perryn "Teorian rakenteellisesta viivästymisestä" kokeellista tukea?

Onko John Perryn


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

John Perryn teoria jäsennellystä viivytyksestä voidaan tiivistää seuraavasti:

  1. Jotkut ihmiset ovat luontaisesti alttiita viivyttäjille monilla aloilla
  2. Tällaiset viivyttäjät voivat edelleen olla tuottavia
  3. He voivat saavuttaa tämän, koska he työskentelevät vähemmän tärkeiden (mutta silti tärkeiden) tehtävien parissa välttääkseen työskentelemästä (viivyttämässä) tärkeämpien (tai näennäisesti tärkeämpien) tehtävien parissa.
  4. Jos olet viivyttäjä ja haluat silti saada asiat hoidettua, laajenna työmäärääsi/tehtävälistaa.

Ensimmäinen kohta näyttää tukevan hyvin, koska viivyttelyä pidetään kirjallisuudessa persoonallisuuden piirteenä (Steel, 2007). Toinen kohta vaikuttaa myös järkevältä, vaikka en ole varma empiirisestä tuesta sille (vaikka voin ajatella paljon anekdoottisia todisteita). Todellinen kiinnostukseni on 3. ja 4. kohdassa ehdotettu mekanismi. (Huomaa, että Perry ei ole ainoa, joka ehdottaa tällaista teoriaa, katso esimerkiksi Aaron Swartzin HOWTO: Ole tuottavampi.)

Onko havaittu, että menestyneet viivyttäjät saavuttavat tämän menestyksen laajentamalla työtaakkaansa ja työskentelemällä keskitason tehtävän parissa tärkeiden tehtävien kustannuksella, joita he haluavat lykätä?

Viitteet

Steel, P. (2007) "Viivästymisen luonne: meta-analyyttinen ja teoreettinen katsaus olennaiseen itsesääntelyhäiriöön." Psykologinen tiedote 133 (1): 65-94. [pdf]


Lyhyesti sanottuna ei. Perryn essee on huvittava ja vakuuttava, mutta epätäydellinen. Viivästyminen on motivaation ilmiö, aktiivinen tutkimusalue, jolla on joitain viivytystutkimukseen liittyviä malleja, kuten:

Perry korostaa tehtävän tärkeyttä mittarina, joka pitää tehtävän kesken ja on rakenteen viivästyjän tehtävälistan kärjessä. Totuus on monimutkaisempi eikä täysin ratkaistu tutkimusalue. Viivästynyt tyydytys, välitön epämukavuus ja viivyttäjän ennuste palkkion todennäköisyydestä ovat joitain lisätekijöitä, jotka määrittävät, mihin tehtävään strukturoitu viivytyslaite työskentelee tiettynä aikana.

Ajan myötä vähiten toivotut tehtävät jäävät usein kesken, näyttävät yhä tärkeämmiltä ja siirtyvät siten tehtävälistan kärkeen.

Viitteet

  • Laibson, D. (1997). Kultaiset munat ja hyperbolinen alennus. Quarterly Journal of Economics 112 (2): 443-477.
  • Steel, P., König, C. (2006) Motivaatioteorioiden integrointi. Mgmt: n akatemia. Rev.31 (4): 889-913.


Katso video: A Virtual Tour of EYFS at John Perryn Primary School (Heinäkuu 2022).


Kommentit:

  1. Gogal

    Do you yourself realize what you wrote?

  2. Darcel

    Mielestäni teet virheen. Kirjoita minulle pm.

  3. Cahal

    Viileä

  4. Mace

    I am finite, I am apologizing, but this is completely different and not that I need it.

  5. Garner

    Pahoittelen, mutta mielestäni teet virheen. Ehdotan sen keskustella. Kirjoita minulle pm.

  6. Gillivray

    Mikä lause ... ilmiömäinen idea, erinomainen



Kirjoittaa viestin